وزارة النقل تقول ان علاوات واجور موظفي ميناء عدن ارتفعت خلال العامين الماضيين وان الاضراب مفتعل
المدنية
نشرت وزارة النقل قائمة بالاجور والعلاوات التي يحصل عليها موظفي ميناء عدن ومحطة الحاويات مشيرة الى ان حوافز واجور الموظفيين ارتفعت كثيرا خلال العامين 2012 و2013 واظيفت كثير من المميزات الاخرى،وكانت وزارة النقل قالت في تصريحات سابقة ان اضرابات عمال الميناء مفتعلة وتقف خلفها جهات تريد افشال اعمال الميناء وتطفيش راس المال الوطني في نية مبيتة للسيطرة على الميناء.
"المدنية" تنشر قائمة الحوافز والاجور التي يستلمها موظفي ميناء عدن كما اوردتها وزارة النقل:
العلاوات المدفوعه للموظف في ميناء عدن .. 1. تدفع 20% من الراتب الاساسي كعلاوت سكن لكل موظف وكما تتصاعد الزياده في علاوة السكن تناسبيا مع الزياده كلما رفعت نسبة الاجور. 2. تدفع 10% من الراتب الاساسي لكل موظف مقابل علاوة نوبات وتزداد تناسبيا مع اي زياده في الاجور 3. تدفع عن الموظف 9% من الراتب الاساسي علاوات الظمان الاجتماعي وهي تزداد تصاعديا مع زيادة الاجور ويستفاد منها الموظف عن التقاعد 4. تدفع علاوة غذاء شهريه لكل موظف وقد زاد مقدارها من 7,680 ريال يمني الى 15,360 في العام 2008م والى 16,800 في العام 2012 5. علاوة مواصلات شهريه تصاعدت من 3,600 الى 9,840 ريال يمني في العام 2012 6. علاوة غذاء ومواصلات استثنائيه قدرها 20,000 ريال يمني شهريا لموطفي النوبات وكذلك 16,000 ريال يمني تصرف لموظفي الدوام الرسمي وقد نفذ دفعها ابتداءا من شهر ابريل 2013م 7. حوافز ثابته ومختلفه مرتبطه بالانتاج تدفع شهريا لكل موظف يتدرج مقدارها من 1,088 الى 6,000 ريال يمني 8. دفع مستحقات اي عمل اضافي حسب الاجور الشهريه لكل موظف عند الطلب المزاياء الاخرى 1. دفغ حافز عيد الاضحى لكل موظف والذي تصاعد من 10,000 الى 25,000 ريال يمني في العام 2010م والى 40,000 ريال يمني في العام 2012 وكذلك تم رفعه الى 70,000 في العام 2013م 2. دفع راتب شهر مع علاوة الغذاء والمواصلات لكل موظف سنويا تحت مسمى اكرامية رمضان 3. التسهيلات الطبيه الممنوحه للموظف وافراد اسرته وقد تدرجت من ( الزوجه طفلين ) في العام 2010 الى اضافة 4 اطفال في العام 2012 وتبلغ كلفت الرعايه الطبيه للموظفين وافراد الاسره سنويا 10 مليون ريال يمني 4. المساعده في تكلفت الحالات المرضيه المرحله الى خارج البلد 5. الضمان الشامل عن الوفاه للموظف والتي تصاعدت من 1.6 مليون ريال يمني الى 6.6 مليون ريال يمني وكذلك تم التامين عن الحياه للموظف باضافة مبلغ 3.3 مليون ريال يمني ابتداءا من يناير 2013م 6. تقديم السلف المجانيه بدون فوائد لكل موظف محتاج وعند الضروره وفي الظروف الطارئه للموظف 7. يدفع لكل موظف مبلغ 30,000 ريال يمني كقدمه من راتبه الشهري تدفع في العاشر من كل شهر 8. توفير المواصلات المجانيه لجميع الموظفين من منطقة كالتكس الى موقع العمل 9. توفير الزي الرسمي المهني للموظفين ومتطلبات الامان من احذيه وقبعات واغطية اليد والادخنه 10. عقد الدورات وفتح الفرص التاهيليه للموظفين 11. اجمالي المبلغ الاستثنائي المتعلق بالاضرابات المدفوع للموظفين خلال العام 2012 م بلغ 133 مليون ريال يمني 12. تم تثبيت عدد 52 موظف خلال العام 2013 من الموظفين اللذين تم توظيفهم من قبل المشغل السابق كعماله مؤقته وسوف يبلغ حجم تغطيت اجورهم السنوي قدره 116 مليون ريال يمني
